よくあるご質問

労務管理や社会保険手続きの専門知識を活用でき、法改正へのスムーズな対応や、リスク回避が可能になります。また、企業のコンプライアンス強化にもつながります。

はい。相談のみの対応も可能です。

業務内容や契約形態によって異なります。詳細はお気軽にお問い合わせください。

はい。労災保険や社会保険の手続きなど、個人事業主向けのサポートも行っています。

はい。入退社手続き、年度更新、算定基礎届、賞与届など幅広く対応いたします。

就業規則の見直し、残業管理、育休・介護休業制度、助成金活用など、労務全般の相談に対応いたします。

はい。要件確認から申請書類作成までサポートします。対象となる助成金の診断も可能です。

内容や規模によりますが、通常は4週間程度です。法改正対応や企業独自ルールの反映も可能です。

顧問契約は継続的なサポート（相談・手続き代行）を受けられ、スポット契約は特定の手続きや業務のみを単発で依頼する形です。

可能な限り迅速に対応いたします。お急ぎの場合はお電話でご連絡ください。