長岡市洋菓子店

導入前の課題

若い女性スタッフが多く、育休取得率も高い中、利用できる助成金を探していた

導入後の成果・効果

両立支援助成金（育児休業等支援コース）30万円の支給決定
支給決定により、育児休業中の支援体制を整えることができました。その結果、従業員の離職防止と職場復帰の円滑化を実現しています。

お客様コメント

日頃からお世話になっていて、手続きや人事の部分でわからない事はすぐ対応して頂けるし、スタッフの扶養関係でわからない事があれば、スタッフと直接お電話で対応していただけたりと、柔軟に対応していただけて、助かっています。
販売スタッフの育休の助成金では、長年勤めてくれているスタッフが育休から復帰する際、スムーズに手続きを行っていただき良かったです。
（店長）